Responsable Administratif et Financier

Parque Industrial de Elche (Poligono Industrial), España

À propos de PLD Space

PLD Space est une société internationale de services spatiaux, dotée de ses propres services d'ingénierie et de fabrication. Elle se consacre au transport spatial de satellites et d'humains, intégrant verticalement l'ingénierie, les essais, la fabrication et l'exploitation de ses fusées réutilisables et durables. Basée à Elche (Espagne) et fondée en 2011 par Raúl Torres et Raúl Verdú, PLD Space s'est imposée comme une référence mondiale dans le secteur des lanceurs spatiaux. Sa famille de lanceurs MIURA et sa capsule habitée LINCE positionnent l'entreprise comme un leader de la souveraineté technologique européenne dans le transport spatial, couvrant l'ensemble des missions spatiales.

Avec une équipe de plus de 280 collaborateurs et un financement total de 170 millions d'euros, PLD Space dispose également des plus grands bancs d'essai privés d'Europe, situés à Teruel (Espagne), et exploite deux bases de lancement : El Arenosillo, à Huelva (Espagne) ; et le Centre spatial guyanais (CSG), à Kourou (Guyane française). Au total, elle compte plus de 188 000 m2 d’infrastructures industrielles sous gestion.

Missions principales

Le Responsable Administratif et Financier (RAF) de la filiale française est chargé de gérer les aspects financiers, fiscaux, comptables et administratifs de la filiale autonome. Il/elle aura égalementun rôle central dans le suivi des dossiers d'aides financières et le contrôle de gestion.

 

Responsabilités 

Support dans le contrôle de gestion: 

• Participer au suivi des performances économiques de la filiale à travers la mise en place et l’analyse des indicateurs financiers (rentabilité, coûts, marges, etc.). 
• Participer à l’élaboration des prévisions financières (budget, trésorerie) et analyser les écarts avec les résultats réels. 
• Fournir des analyses détaillées au contrôle de gestion pour aider à la prise de décision. 
• Proposer des actions correctives ou des optimisations afin d’améliorer la rentabilité et la performance de la filiale. 

Gestion des données financières : 

• Préparer les états financiers mensuels et annuels (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie) et les transmettre au contrôle financier. 
• Garantir la fiabilité et la conformité des données comptables et financières de la filiale. 
• Assurer les clôtures comptables et les rapports financiers de la filiale en collaboration avec l’expert-comptable. 

Responsabilités fiscales : 

• Assurer la gestion des obligations fiscales locales et garantir la conformité avec la réglementation en vigueur. 
• Préparer et soumettre les déclarations fiscales périodiques et annuelles de la filiale. 
• Travailler en collaboration avec les services fiscaux de la maison mère pour assurer une cohérence entre les pratiques fiscales de la filiale et celles du groupe. 
• Identifier des solutions fiscales adaptées à la filiale, dans le respect des règles locales et des orientations du groupe. 

Gestion des aides financières : 

• Identifier, suivre et gérer les dossiers d’aides financières disponibles pour la filiale (subventions, crédits d’impôt, aides à l’innovation, financements publics, etc.). 
• Préparer les dossiers de demande de financement et s'assurer de leur conformité aux critères des organismes financeurs. 
• Suivre l'avancement des demandes, veiller à la bonne réception des aides financières et assurer le respect des obligations légales et administratives. 
• Assurer la communication avec les partenaires publics, les autorités locales ou les organismes financeurs pour le suivi des demandes et la mise en place des financements. 
• Évaluer les opportunités d’aides financières supplémentaires et proposer des démarches proactives pour en bénéficier. 

Gestion Comptable et Administrative: 

Comptabilité fournisseur : 

• Enregistrer et valider les factures fournisseurs, assurer le suivi des comptes fournisseurs et la conformité des documents comptables (factures, bons de commande, contrats). 
• Préparer et effectuer les paiements des fournisseurs dans le respect des délais et conditions convenus. 
• Gérer les relances, suivre les soldes des comptes fournisseurs et résoudre les écarts éventuels. 
• Veiller à la mise à jour des dossiers fournisseurs et au suivi des litiges ou des écarts. 

Gestion comptable des investissements (immobilisations) : 

• Assurer la comptabilisation correcte des investissements (immobilisations corporelles et incorporelles). 
• Suivre les processus d'approbation, d’achat et d’affectation des investissements, en respectant les procédures internes de contrôle et les budgets prévisionnels. 
• Mettre en place un suivi rigoureux des amortissements et garantir la correcte valorisation des actifs dans les états financiers. 
• Assurer la gestion administrative des investissements : suivi des contrats, bons de commande, factures et documents associés. 
• Effectuer les ajustements comptables nécessaires pour garantir une comptabilité fiable des immobilisations et leur gestion correcte. 

Comptabilité intercompany: 

• Assurer le suivi et la gestion des transactions intercompany entre la filiale et les autres entités du groupe (ventes, prestations de services, transferts de charges, etc.). 
• Réaliser les rapprochements intercompany pour s'assurer de la conformité des comptes et des soldes entre les entités. 
• Superviser les écritures de régularisation et de consolidation des opérations intercompany. 
• Gérer les réconciliations intercompany mensuelles et assurer leur conformité avec les normes comptables et les directives du groupe. 
• Assurer la communication avec les équipes comptables des autres filiales du groupe pour résoudre les divergences éventuelles. 
• Participer à la préparation des rapports consolidés à destination de la maison mère en veillant à la correcte imputation des opérations intercompany. 

Reporting et liaison avec la maison mère: 

• Assurer le reporting financier mensuel à la maison mère, en fournissant des analyses et des explications sur les écarts financiers. 
• Collaborer avec la direction générale de la filiale pour la préparation de présentations financières et de rapports destinés aux actionnaires ou à la maison mère. 
• Suivre et répondre aux demandes des équipes de la maison mère concernant les aspects financiers et fiscaux de la filiale. 

 

Compétences requises

• Solides connaissances en comptabilité, contrôle de gestion, gestion financière et fiscalité. 
• Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion (ex : SAP, Sage, Excel). 
• Bonne compréhension des enjeux d'une filiale autonome au sein d'un groupe. 
• Compétences en analyse financière et en préparation de rapports financiers. 
• Connaissance des réglementations fiscales locales et des obligations d'une filiale. 
• Expérience dans la gestion des dossiers d’aides financières et des financements publics. 
• Expérience en comptabilité fournisseur, gestion des investissements (immobilisations) et gestion intercompany. 
• Capacité à suivre et analyser les transactions intercompany et à effectuer des rapprochements précis. 

 

Formation et expérience 

• Maîtrise de la langue espagnole 
• Diplôme de niveau Bac+3/5 en finance, comptabilité (DCG, DSCG..)  
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, avec une dimension importante de comptabilité fournisseur, de gestion des investissements et de comptabilité intercompany. 
• Une expérience dans la gestion fiscale d'une filiale et des financements publics est fortement appréciée. 

 

Qualités personnelles 

• Autonomie et capacité à gérer de manière indépendante la gestion financière de la filiale. 
• Rigueur, organisation et gestion du temps. 
• Excellente communication, capacité à présenter des analyses financières et fiscales de manière claire. 
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle 

Avantages

Santé et bien-être

• Kinésithérapie dans nos locaux
• 50 % de réduction sur votre assurance maladie
• Vous pouvez inscrire les membres de votre famille à une assurance maladie à un prix compétitif.
• Collations saines et fruits en abondance

Trouvez l'équilibre

• 23 jours de congés payés, plus les 24 et 31 décembre
• Horaires flexibles
• Apprendre sans cesse

Nous encourageons l'apprentissage pratique

• Nous favorisons le développement professionnel par la mobilité interne et le travail d'équipe

Concentrez-vous sur votre avenir financier

• Contributions flexibles pour la garde d'enfants
• Tickets de restaurant
• Contributions flexibles pour le transport
• Soutien à la formation

Valeurs

Nous partageons cinq convictions fondamentales qui guident la façon dont PLD Space façonne l'avenir des technologies de lancement spatial.

• Travail d'équipe.
• Travail acharné.
• Dynamisme.
• Engagement.
• Simplification.

Rejoignez-nous pour réinventer la construction des fusées !