[P44] IT Manager
Parque Industrial de Elche (Poligono Industrial),
Spain
Misión
Como parte de un equipo pequeño, apasionado y consumado, usted será responsable de los sistemas informáticos en PLD Space.
Responsabilidades
Liderar y definir proyectos relacionados con la digitalización, las comunicaciones y los sistemas de información.
Planificar y desarrollar proyectos de TI con el fin de alcanzar los objetivos de negocio.
Identificar las necesidades y buscar las soluciones más adecuadas.
Asegurar que los sistemas de información y comunicación sean adecuados y seguros para las operaciones de la empresa.
Desarrollar y mejorar el resto de aplicaciones informáticas necesarias para el buen funcionamiento de la empresa.
Identificación de nuevas necesidades y mejoras de herramientas y aplicaciones utilizadas.
Compras y logística del inventario tecnológico y plataformas del mismo con el fin de garantizar el correcto uso de los equipos y sistemas.
Administración del sistema Windows.
Comunicaciones, redes Wi-Fi, cableado, transporte de toda la electrónica de red.
Ciberseguridad.
Implantación de planta industrial. Conexión de ERP con el MES y el PLM de compañía.
Conocimiento requerido
Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grado similar.
Más de 5 años de experiencia.
Conocimiento de la infraestructura de IT / OT.
Conocimiento de servicios básicos (servidores de licencias, ERPs, etc.).
Alto nivel de inglés.
Competencias requeridas
Experiencia con el software de gestión Odoo.
Experiencia en organizaciones de alto crecimiento.
Experiencia en la gestión de usuarios tipo ingeniero.
Experiencia en la integración de sistemas informáticos.
Gestión de herramientas de tipo PowerBI.
Gestión de equipo multidisciplinar.
Otros
Área de trabajo: Elche
Puesto a tiempo completo.
Viajes: ocasionales
Equal Employment Opportunity
Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.