[P43] Odoo Technical Expert
Parque Industrial de Elche (Poligono Industrial),
Spain
Descripción
Buscamos una persona cuya misión sea identificar el requisito y proponer la mejor solución basada en las capacidades de Odoo. Diseño, implantación y desarrollo de soluciones Odoo.
Responsabilidades
Analizar e identificar necesidades para proponer la mejor solución basada en las capacidades y módulos de ODOO
Estructurar y documentar la configuración idónea del ERP para cubrir con todas las necesidades de gestión.
Testear y valorar nuevas funciones y modificaciones en los módulos de aplicación existentes.
Planificación y mantenimiento de las actualizaciones de Odoo.
Crear un documento de requisitos de bajo nivel en discusión con diferentes equipos
Seguir las mejores prácticas en el desarrollo de software para garantizar la legibilidad y el mantenimiento del código.
Reutilizar las funciones disponibles en ODOO para cumplir los objetivos de Alcance
Diseñar y definir un módulo personalizado para cumplir con el requisito de dominio específico.
Seguimiento, resolución y registro de dudas, consultas o incidencias con ODOO por parte de los usuarios.
Seguir las mejores prácticas para el desarrollo de software seguro
Competencias requeridas
FP II informática
De 2 años de experiencia en consultoría/implantación de ERP ODOO.
Fuerte conocimiento de Python y conceptos de programación.
Conocimiento de los modelos de datos disponibles en el núcleo ODOO
Experiencia comprobada en el desarrollo de módulos personalizados en ODOO.
Conocimiento funcional técnico ODOO
Experiencia en la migración de una versión anterior a una nueva versión
Conocimientos en el manejo de front-end ODOO (XML y Java Script)
Experiencia con entornos de importación/exportación de datos con otras soluciones de software.
Competencias valoradas
Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar
Equal Employment Opportunity
Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.