[P43] IT Developer

Parque Industrial de Elche (Poligono Industrial), Spain

Descripción

Buscamos una persona cuya misión sea identificar el requisito y proponer una buena solución alternativa al requisito del cliente. Diseño y desarrollo de aplicaciones Odoo.


Responsabilidades

  • Diseñar, desarrollar y probar aplicaciones ODOO (desarrollo y personalización de nuevos módulos) 

  • Analizar el documento Scope 

  • Pruebe nuevas funciones y modificaciones en los módulos de aplicación existentes. 

  • Configuración, instalación y mantenimiento del servidor y entorno multibase de datos Odoo. 

  • Crear un documento de requisitos de bajo nivel en discusión con diferentes equipos 

  • Seguir las mejores prácticas en el desarrollo de software para garantizar la legibilidad y el mantenimiento del código. 

  • Reutilizar las funciones disponibles en ODOO para cumplir los objetivos de Alcance 

  • Crear un módulo personalizado para cumplir con el requisito de dominio específico. 

  • Seguir el proceso de comprobación de código fuente para mantener el código en git version Control 

  • Seguirlas mejores prácticas para el desarrollo de software seguro 

Competencias requeridas

  • FP II informática 

  • De 2 años de experiencia en desarrollo de software. 

  • Fuerte conocimiento de Python y conceptos de programación. 

  • Conocimiento de los modelos de datos disponibles en el núcleo ODOO 

  • Experiencia comprobada en el desarrollo de módulos personalizados en ODOO. 

  • Conocimiento funcional tecno ODOO 

  • Experiencia en la migración de una versión anterior a una nueva versión 

  • Conocimientos en el manejo de front-end ODOO (XML y Java Script) 

  • Conocimiento de PostgreSQL con capacidad para escribir consultas SQL 


Competencias valoradas

  • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar



Equal Employment Opportunity

Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.

We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence.

These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.