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[P103] Técnico de mantenimiento de infraestructura de ensayos

Caude, Spain

Descripción

Buscamos a una persona que se encargue de realizar operaciones de mantenimiento de las instalaciones que la compañía posee en Teruel.


Responsabilidades

  • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones.

  • Asistir a los técnicos durante los diversos ensayos que se realizan en la planta.

  • Colaborar en la creación de las instrucciones técnicas correspondientes.

  • Revisar y evaluar la viabilidad de la integración a efectos de interferencias, accesibilidad o inspecciones durante la instalación.

  • Apoyo durante la ejecución de nuevas inversiones en la planta.


Conocimientos requeridos

  • Más de 1 año de experiencia si no se ha cursado Formación Profesional Dual.

  • Formación Profesional en Instalaciones y Mantenimiento o similar.

  • Habilidades para trabajar en grupos multidisciplinares dentro de las áreas de mecánica, fluidos, eléctrica, control y mantenimiento.

  • Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno.

  • Conocimientos en MS Office.


Competencias requeridas

  • CFGM, CFGS o FP II en alguna de estas ramas: mecánica, electromecánica, automatización, mecánica de aviación, automoción o similar.

  • 1 año de experiencia.

  • Capacidad organizativa.

  • Capacidad resolutiva ante el entorno.

  • Proactividad.

  • Capacidad para trabajar bajo presión.

  • Búsqueda de la excelencia en el trabajo realizado.


Competencias deseadas

  • Experiencia en puesta en marcha de instalaciones.

  • Conocimientos en instalaciones de fluidos, electricidad, control y mantenimiento


Otros

  • Ubicación: Teruel



Equal Employment Opportunity

Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.

We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence.

These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.

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